在職場上打怪升級，如果你不懂得一些職場潛規則，那么你往往吃力不討好，甚至不經意間被爆頭。

10余年職場生涯的“老司機”，總結了15條職場潛規則，助力你混風生水起。聰明人都懂得，文章有點長，收藏起來慢慢看~

一、關于人際關系：

1、重要程度：老板>領導>下屬>同事！

當工作忙碌、事情繁多的時候，按照這個優先等級逐一處理。先做好老板安排的事，后做完領導交代的事；先給下屬分派任務，再給同事支援服務。

2、做事關鍵：態度比結果重要！

任何事情，尤其是老板、領導安排的事情，先干起來，態度比結果重要。

有條件的第一時間執行，沒有條件的創造條件執行，要知道方法總比困難多。

3、說話之道：關起門來說真話，打開門來說好話！

無論是對上級、還是對下級，難聽的真心話，關起門來私下說；好聽的場面話，打開門來公開說！

無論是否好意，沒有人喜歡當面被教育，更沒有喜歡背地被群嘲。

4、自身定位：你是領導的人，但領導不是你的人！

立場不明確是職場大忌，無論何時不輕易做墻頭草，忠心耿耿是心腹干將的基本素養。

清楚自己的斤兩，時刻把領導當領導。你是領導的，但領導是大家的，不要自以為是跟領導稱兄道弟，更不要透露你和領導的私交。

5、換位思考：站在別人舒服的角度說話，站在自己利益的角度辦事

職場不是角斗場，犯不上時時刻刻張牙舞爪。要學會換位思考，用別人舒服的方式溝通，潤滑同事關系。

工作不是做慈善，用不著你割肉喂鷹、舍己為人。涉及到自身利益時，八仙過海各顯神通。該捍衛捍衛，該爭取爭取，但不要使用不光明不磊落的手段。

二、關于升職加薪：

1、能力強、業績好，就一定被提拔？NO！

只要錢給到位，職場上最不缺的就是能干活的，不要持才自傲、以功相挾。職場上，公司離開了誰還是照樣轉！

能力強、業績好卻不被提拔，主要原因就是權力沖突個性強，即不聽話！

2、屁股決定腦袋，沒真才實學？NO！

能做老板的，沒有一個是傻白甜！能做領導的，沒有一個是省油的燈！

千萬不要瞧不上你的直屬領導，他們能混成領導層，多少都有兩把刷子。除了體制內，沒有人能光靠溜須拍馬、張張嘴皮就升職加薪。

3、累死干活的，閑死混飯的？NO！

被職場偶像劇禍害過的年輕人，總是想當然以為，累死干活的、閑死混飯的。無非是自己找了個理由，方便放縱自己、混吃等死。

其實不然，只要你踏實干活，遲早會被人賞識。如果你干出成績、干出亮點，那么自然往上升職加薪。如果你老牛耕地、任勞任怨，縱然沒有做出成績，沒有功勞也有苦勞，領導也會肯定你的執行力。

4、餓死膽小的，撐死膽大的？NO！

職場不是創業，“搏一搏單車變摩托”的冒險精神不可取。

任何能走得遠、走得穩的高層領導，沒有一個是靠投機取巧、無知無畏冒險得來的。

職場上，需要大膽假設，但更需要小心求證！升職加薪的核心：能力是基礎、態度是根本、人品是原則！

5、只要功夫深鐵杵磨成針？NO！

只要功夫深，鐵杵磨成針；只要意志堅，愚公移平山？

醒醒吧，孩子！別再盲目相信曾國藩所說：“天下之至拙，能勝天下之至巧”。

都21世紀了，你要學會各種高效、快捷、有用的方法技巧，而不是一味用蠻力、下笨功夫。磨刀不誤砍柴工，在工作中合理“偷懶”，才是青云直上的關鍵。

三、關于處世之道：

1、不要輕易表態！

職場上，不說話沒人把你當啞巴！不要管不住嘴，交淺言深說個不停。

要知道隔墻有耳、禍從口出，逞一時口舌之快，得一世傷心之悔。沒有人在乎你的表態、沒有人需要你的表態！如果一定要說，那么對關鍵的人說，說到位、說在理、說重點！

所以不要輕易表態！不要輕易表態！不要輕易表態！重要的事情說三遍

2、不放棄發言權！

在家怕父母，在校怕老師，在職怕領導，一天到晚怕這怕那的，這是病得治！

職場上最忌諱的，就是一問三不知、三緘其口。無論什么場合，老板、領導讓你說話發言時，不要放棄發言權。哪怕沒話說，都要找話說，不說話你就等于0！

不要一上臺就支支吾吾，不要一上臺就沉默以對，不要一上臺就吃啞巴虧。你放棄的不是發言權，你放棄的是升職權。

3、不要怕得罪人！

離了家庭，出了學校，就不要一副乖寶寶、好學生的樣子。你的善良需要有所鋒芒！

職場上，不要去做老好人、好好先生，整天怕得罪這個得罪那個，最后成為職場上的陀螺，誰都能使喚你、鞭笞你。該你分內的事情，全力以赴去做好；屬你分外的工作，可以協同解決。

千萬不要大包大攬，千萬不要害怕拒絕，否則只會害人害己。有時候怕得罪人，反而容易得罪人。只要算清楚了這筆賬，最后的利大于弊那就勇敢行動。

4、不要公事公辦！

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非。職場上沒有人可以公事公辦、獨善其身，都需要與人交往、與人協作。所以不要一味做個“機器人””工具人”，不懂人情世故、不懂靈活變通。

如果這個事情沒有違法亂紀、沒有違反原則底線，那么就可以試著靈活處理、人性操作，而不是一副公事公辦的嘴臉。畢竟職場是一個人情社會，適當私下往來、適當結朋交友并無壞處。

5、不要任勞任怨！

職場不是耕地，只要任勞任怨就能有所收獲。在職場上“會哭的孩子有糖吃，懂事的孩子沒人疼”。

所以在完成本職工作之余，做出亮點業績之外，還要懂得適當“哭訴”。讓領導看到的你成績、看到你的辛勞、看到你的不易，這樣論功行賞時，才能分一杯羹、一顆棗。

“悶頭干活，看天吃飯”的時代已經過去了，我們要學會“抬頭看路，開口要糖”！

關于人際交往、升職加薪、處世之道，你還知道哪些潛規則，歡迎留言進一步探討~~~