在職場上，學會這幾種應對技巧，能讓你少走彎路！

很多在職場打拼的人，多多少少都會有些心酸，因為要想出人頭地，并不是一分付出就會有一份回報的，在職場山摸爬滾打許多年，只有親身經歷踩過了許多坑，才會明白其中的道理。

很多人都希望能夠在職場上混的如魚得水，少走彎路，可是即便我們再怎么小心謹慎，也都會犯錯誤，即便如此，我們也要學會這幾種應對技巧，能讓你在職場中少走彎路！要謹記！

1. 不要一味的埋頭苦干

很多人都會犯一個錯誤，那就是認為只要我埋頭苦干，就能得到領導的賞識，實際上你越是這樣，就越容易受欺負，尤其是在這個人多事雜的職場上，更是如此。

領導不會看你那么努力就會給你更多的機會，因為他們覺得跟你不熟悉，不太了解的話，你的努力很容易被無視，除非你的能力異常突出。

尤其是那種只會埋頭苦干，不怎么愛說話，甚至不敢接近領導的人，更是如此，因為當你不敢接近領導的時候，你可能是因為靦腆或者害怕，但是在領導看來，你的態度也許是冷漠輕視的。

并且你越不敢接近領導，你和領導的距離也會越來越遠，那么領導在安排一些任務的時候，也很難想到你，以后升值的機會自然會少。

所以說在與領導見面的時候，要熱情的打招呼，多和領導溝通一下，那么久而久之，彼此的關系也會拉進，以后也會少走很多彎路。

2. 不要太愛表達自己的想法

有些人，總是在職場上抱有滿滿的期待，總想要大翻一番，升職加薪，所以每當開會或者聚會的時候，經常提出自己的想法，甚至經常跟老板提意見，覺得老板應該改進方案。

你越是這樣，就越容易被領導討厭，被同事孤立。因為很多時候領導提出的一些方案，都是經過深思熟慮適合大眾的方案，如果真的有問題，肯定不止你一人察覺，很多人都會察覺到。

所以說，在職場上，要多聽多看多做事，不要心直口快的說出自己的真實想法，很有可能會因此得罪一大堆人。

3. 性格要討喜

在職場上盡量要活潑開朗，有一個討喜的性格，不是說讓你溜須拍馬。而是說在職場上不要太孤僻，盡量拉進與同事之間的距離。

唯有如此，你才不會被排擠孤立，更不會被針對，很多時候，學會“從眾”，盡量隱藏自己的光芒也是一種智慧。

尤其是在遇到一些不公平的事情，要學會控制自己的情緒，不要讓自己的情緒失控，如果你總是情緒化，也會被扣上不穩定的標簽，久而久之，老板也不會器重你。

在老板和同事面前，盡量說一些好聽的話，不要隨便得罪他人，畢竟多一個朋友總比多一個敵人強。

其實人們常說，做人要有點心計，言談舉止一定要把握好分寸，不要讓小人利用了你言談舉止上的失誤，拿你當槍使，結果受傷的只有你自己。

如果你也想在這個復雜的世道上保護好自己，讓自己前途順風順水，少走彎路，那么《玩的就是心計》這本書，你一定不能錯過！